Jean Marie Bergère, membre de Brie’Nov, partage dans cet article paru dans Métis ses réflexions sur le changement du travail et donc du rapport aux autres dans un contexte qui risque, de plus en plus régulièrement, de peser sur nos pratiques.

« Le travail à distance, ça marche. Les enquêtes réalisées ce printemps (dont #MonTravailaDistance) le confirme. Les réseaux ont tenu, les différentes applications ont rivalisé d’ergonomie. Nous sommes restés en contact et avons exploré toutes les  possibilités offertes par le numérique. Nous avons appris à partager nos écrans, à scruter les visages juxtaposés en mosaïque, à lever la main pour demander la parole, à ouvrir et fermer nos micros et nos caméras, à utiliser le chat parallèlement aux interventions orales. Moins de réactions au fil des échanges, mais des interventions plus structurées et un tour de parole mieux maîtrisé. Comme lors des réunions en « présentiel » nous avons détesté les power point qui réduisent la pensée à une suite de bullet points, mais le télétravail ne les a pas multipliés ».