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Confinement, saison 2

On ne sait pas combien cette série comprend d’épisodes. Nous sommes surtout obligés d’y participer, contraints et forcés.

Ce qui est certain, c’est que demain ne sera pas comme avant et la société, inévitablement, devra évoluer. Le télétravail devient obligatoire lorsqu’il peut être pratiqué… Cette obligation risque d’entraîner de nombreux traumatismes tant elle est décrétée brutalement, sans préparation. Le télétravail est une autre manière de travailler et cela nécessite préparation et accompagnement… au minimum, tant du côté de l’employé que de celui de l’entreprise. Le télétravail à la maison est une hérésie pour de nombreux travailleurs contraints et contrits. « L’appartement, la maison, ne sont pas adaptés, il n’y a pas d’espace où je peux m’isoler, la connexion est trop lente, lorsqu’elle existe… il n’y a pas de vie sociale possible, je ne suis pas tranquille pour travailler… ». La litanie des bonnes raisons pour ne pas télétravailler peut être longue. Elle en dit surtout beaucoup sur ce confinement et sur la nécessité de maintenir la vie de l’entreprise.

Le salarié n’est pas le seul dommage collatéral de la pandémie. L’étudiant souffre aussi énormément de cette situation. Le lycéen, d’abord, à qui l’on impose un mode en alternance, une semaine au lycée, une semaine à la maison avec des cours difficiles à suivre et beaucoup de devoirs. Lorsqu’il est responsable et autonome, qu’il vit dans de bonnes conditions (chambre individuelle, connexion, matériel informatique…), cela se passe plutôt correctement. Autrement c’est, une semaine sur deux, la débrouille dans le meilleur des cas, la fracture et le renoncement dans le pire. Sans parler de la vie sociale, tellement importante pour les ados et aussi le fait qu’ils sont des porteurs potentiels du virus, notamment pour leur famille.

Pour les universitaires, il n’y a pas d’alternative. L’université est fermée et doit s’adapter, dans l’urgence, à une situation qui risque de perdurer. Les cours sont dispensés bon gré mal gré, demandant des efforts conséquents d’adaptation. Là aussi, les risques de fracture sont énormes, s’adressant qui plus est à un public souvent obligé de s’assumer et pour lequel, les petits boulots sont devenus une denrée rare. Trop de stress… ce ne sont pas des conditions pour bien se projeter dans la société.

La situation est, à vrai dire, assez sombre. Les perspectives sur le court terme, pas meilleures. De fait, la question primordiale est que fait-on pour anticiper la 3e saison, voir pour commencer à répondre aux enjeux que cette situation inédite pose.

Il n’y aura pas de réponse unique mais, très probablement, une adaptation localement organisée pour anticiper du mieux possible et apporter des services et possibilités aux habitants. Le monde doit changer, c’est une certitude. Il y a, d’ores et déjà, de nombreux acteurs, partout, qui s’y emploient. Trouver plus de sens dans nos pratiques, notamment de mobilité, dans la manière dont on peut s’organiser localement, dans les usages que le numérique permet… Trouver des compromis entre nos pratiques sociales quotidiennes, la qualité de vie, le respect de l’environnement, la solidarité, la proximité… va demander des efforts et du temps.

A notre modeste niveau, nous avons enclenché les collaborations pour rendre plus accessibles la formation, la santé, la culture… pour accompagner le télétravail. Les mentalités commencent à évoluer, toujours trop lentement. Mais nécessité fait loi et le sens de l’histoire nous semble irréversible. Nous poursuivons nos efforts pour proposer des alternatives et encourager une meilleure qualité de vie, la revalorisation de la campagne et les solidarités.

Work in progress !

Didier Galet

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