Les cartes du recrutement vont-elles être rebattues en 2022 ? L’analyse des offres d’emploi publiées sur les sites d’Hellowork au troisième trimestre 2021 révèle d’abord la perte d’attractivité de l’Île-de-France où près des deux tiers (57 %) des candidats consultent uniquement les offres d’emploi proposant des postes à pourvoir dans d’autres régions. Le sujet d’attractivité territorial est fondamental et l’on constate la recherche, à la fois, de la qualité de vie mais aussi davantage de proximité avec les services, l’entreprise… Notre partenaire, Relais d’Entreprises, avec son nouveau site VivrOvert, relève factuellement que la recherche d’un tiers lieu dans un projet de déménagement fait partie des trois premiers items renseignés par les postulants au départ pour une nouvelle vie…
Les tiers lieux font parties de l’attractivité, à condition d’en faire un acteur de l’hospitalité locale.
