« Un des risques principaux du télétravail pour les femmes est une réduction des opportunités de carrière. Les femmes sont davantage concernées par ce mode hybride que les hommes, plus nombreux à avoir repris le plein temps en présence ».
Cet article de Vie Publique apporte un éclairage intéressant, voire inédit, qui montre bien que tous les travailleurs ne sont pas égaux devant le télétravail et que cette fracture est même genrée.
